کوچینگ
سازمانی فرایندی است که در آن کوچ یا تیمی از کوچ ها با یک یا چند نفر یا
همه افراد سازمان در فرایند کوچینگ برای رشد و ارتقائ سازمان و دستیابی به
اهداف آن مجموعه مشارکت می کنند.
چه اهدافی در کوچینگ سازمانی دنبال می شود؟
افزایش بازدهی نیروهای سازمان
افزایش فروش سازمان
افزایش سطح ارتباطات میان نیروها
افزایش حس اعتماد در سازمان
کاهش تنش های سازمانی
افزایش انگیزه نیروها
افزایش وفاداری و نگهداشت نیرو
تعیین اهداف یا همسو کردن ارزش ها
نمونه پروژه در این زمینه :
